En el marco de la pandemia del COVID-19, la Dirección Regional de Tarapacá lleva adelante un plan de reuniones por videoconferencia con los equipos de las unidades bajo su dependencia. Estas reuniones tienen como objetivo fortalecer los lazos de compañerismo, recabar directamente las experiencias, generar estrategias de acción y levantar las necesidades para la continuidad del servicio, así como transmitir en mejor forma la información general y servir de base para brindar la mejor atención vía remota a los usuarios.

En este sentido, se han realizado reuniones de coordinación entre el Director Regional CAJTA de Tarapacá, Marcos Gómez junto a la Jefa de Administración y Personas, Evelyn Jofré con los equipos de trabajo de: CAVI de Tarapacá, Centro de Mediación; Consultorio Jurídico de Alto Hospicio y el equipo de la Oficina de Defensa Laboral de Tarapacá.

Por las unidades participaron específicamente, los siguientes funcionarios y funcionarias:

• CAVI de Tarapacá: Carla Eloy, Abogada Coordinadora (S), Carla Urbina Asistente Social, Claudia Rebollo, Psicóloga, Luis Garrido, Psicólogo y Alejandro Cortez, Auxiliar Estafeta.
• Centro de Mediación: Myling Chau, Coordinadora, Milenka Bozic, Mediadora, Sheriel Bustos, Abogada Mediadora y Luis Garrido, Mediador.
• Consultorio Jurídico de Alto Hospicio: Rosa Chipoco, Coordinadora Consultorio Jurídico de Alto Hospicio, Marco Valdebenito, Abogado Auxiliar, Elena Pereira, Abogada Auxiliar, Jorge Reyes, Abogado de Apoyo, Verónica Ferrada, Asistente Social y Denicia Roman, Secretaria.
• Oficina de Defensa Laboral de Tarapacá: Daniel Sánchez, Jefe de Estudios ODL, Patricia Vega, Abogada Defensora, Humberto Fuentes, Abogado Defensor, Rubén Rojas, Abogado Defensor y las Técnicas Jurídicas Gilga Garrido y Mirna Rojo.